Maintenant que vous en savez plus sur l'entreprise,
je souhaite vous partager le mode de fonctionnement de mon service pour expliquer
comment s'est déroulée ma montée en compétences.
Tout d'abord, notre équipe était constituée de 2 chefs de projet,
en charge d'attribuer des missions aux développeurs
qui peuvent se retrouver à travailler individuellement ou en équipe.
Pour ce projet, j'ai travaillé seul
mais j'ai tout de même pu compter sur les autres développeurs en cas de besoin.
Chacun avance donc de son côté sur ses tâches.
A 15 heures, toute l'équipe se réunit en visioconférence
pour expliquer les avancées de la journée ainsi que les potentiels problèmes rencontrés.
Ce schéma se répète toute la semaine avec 3 jours sur place et 2 jours en télétravail.
Le prochain chapitre racontera en détail ma première journée dans l'entreprise.
Vous en saurez plus sur mon intégration dans l'équipe ainsi que sur le projet qui m'a été confié.